针对您提出的“工伤认定下来公司不认可不给盖章拿医药费”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确工伤认定效力：

   • 工伤认定是劳动行政部门根据相关法律法规作出的行政确认行为，一旦作出即具有法律效力。公司不认可并不能改变工伤认定的事实。因此，您无需因公司的不认可而过分担忧，应坚定维护自己的合法权益。

2. 与公司沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行沟通，了解公司不盖章的具体原因。如果是因为公司对工伤认定有误解或存在其他内部问题，您可以尝试通过解释和协商来解决。在沟通过程中，建议您保持冷静和理性，以书面形式向公司说明情况，指出其盖章是配合工伤理赔的法定义务，要求其尽快盖章。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地劳动行政部门投诉。投诉时，您需要提交工伤认定决定书、医疗费用清单等相关材料，说明公司拒绝盖章的情况。劳动行政部门有权责令公司改正，并督促其履行盖章义务。这是维护您合法权益的有效途径之一。

4. 直接向工伤保险经办机构申请理赔：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，您也可以准备好相关的工伤认定材料、医疗费用凭证等，直接向工伤保险经办机构申请理赔。经办机构会根据实际情况进行处理，并支付相应的工伤医疗费用。这一步骤可以绕过公司，直接获得工伤医疗费用的赔偿。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司仍然拒绝配合，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，将公司列为被申请人，请求仲裁委裁决公司配合盖章，以保障您获取工伤理赔的权益。在申请仲裁时，您需要准备好劳动合同、医疗诊断证明、费用清单等相关证据。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制公司配合。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、与公司沟通的记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
• 了解当地的具体流程和标准：不同地区对于工伤理赔的具体流程和标准可能存在差异。因此，在处理问题时，您需要了解并遵循当地的相关规定。
• 及时行动：工伤理赔有一定的时间限制，您需要在规定的时间内提出申请并完成相关手续。否则，可能会影响您的理赔权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，不要因情绪激动而做出过激行为。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。