结论前置：当工厂拖欠工资时，你有权提出辞职，并可以通过一份正式且礼貌的辞职信来表达你的决定。以下是一份针对工厂拖欠工资情况的辞职信模板，以及相关的法律建议，帮助你更好地维护自身权益。

辞职信模板（因工厂拖欠工资）

尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：

您好！

我是[你的姓名]，在[工厂名称]担任[你的职位]。我怀着复杂的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，最后工作日定为[具体日期，建议根据合同要求或给予合理通知期，如提前30日书面通知或根据工厂规定执行]。作出这一艰难决定的主要原因，是工厂长期未能按时足额支付我的工资，尽管我已多次尝试通过不同渠道表达关切并寻求解决，但遗憾的是，问题至今仍未得到妥善处理。

自[入职日期]加入工厂以来，我始终全心全意投入工作，期望能够获得应有的劳动报酬。然而，近期工资的持续拖欠已严重影响到我的个人生活和家庭经济状况，迫使我不得不重新规划我的职业道路。

在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡，包括完成所有手头的重要任务、整理相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接。同时，我也恳请工厂能够尽快解决拖欠的工资问题，以维护我们之间的基本信任和尊重。

请告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取我应得的薪资和任何离职补偿（如有）。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[工厂名称]的工作。

感谢[工厂名称]曾给予的工作机会和同事们的支持与合作。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情，并希望工厂在未来能够更加重视员工的合法权益。

此致 敬礼！

[你的签名]
[你的姓名]
[日期]

法律建议

1. 保留证据：

   • 在提交辞职信之前，请确保你保留了所有与工厂拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录（包括邮件、短信、微信聊天记录等）、考勤记录等。这些证据在后续可能进行的劳动仲裁或法律诉讼中将起到关键作用。

2. 选择合适的送达方式：

   • 辞职信应通过正式且可追溯的方式送达工厂，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。保留一份辞职信的副本以及送达的证据，以备不时之需。

3. 了解劳动法规：

   • 熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定。例如，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；同时，根据第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

4. 考虑劳动仲裁或法律诉讼：

   • 如果工厂拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，你可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交相关证据来支持你的主张。如果对仲裁结果不满，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5. 保持冷静和专业：

   • 尽管情况可能令人沮丧，但在整个过程中保持冷静和专业至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免影响你的法律地位和声誉。同时，与工厂保持沟通渠道的畅通，以便及时解决问题。

通过以上步骤和建议，你可以在维护自身权益的同时，保持与工厂的良好沟通，并以和平且尊重的方式结束你的工作。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。