当面临厂里拖欠工资的情况，撰写辞职报告书时，既要体现自己的职业素养，又要明确表达辞职的原因和期望。以下是一份详细且专业的辞职报告书撰写指南及示例：

辞职报告书撰写指南

1. 标题与称呼：

   • 标题应明确为“辞职报告书”或“辞职申请书”。
   • 称呼部分应写明接收报告的对象，如“尊敬的[老板/上级的姓名]”。

2. 正文内容：

   • 表达感谢：首先对公司给予的工作机会和职业成长表示感谢，体现职业素养。
   • 明确辞职原因：直接而客观地指出工资拖欠是辞职的主要原因，附上具体的拖欠时间和金额，以增强说服力。例如：“由于公司长期拖欠本人工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），经多次沟通仍未解决，导致个人生活及经济压力巨大。”
   • 引用法律依据：简要提及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，说明自己有权因工资拖欠而解除劳动合同。
   • 表达期望：希望公司能尽快解决工资问题，并在离职前结清所有应付款项。同时，表明自己将尽职尽责完成手头工作，并确保交接过程的顺利进行。

3. 结尾部分：

   • 再次表达感谢，并祝愿公司未来发展顺利。
   • 署名并注明日期。

辞职报告书示例

辞职报告书

尊敬的[老板/上级的姓名]：

您好！

首先，我想对[公司名称]在我任职期间给予的工作机会和职业成长表示衷心的感谢。在这里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也结识了许多优秀的同事。

然而，由于公司长期拖欠本人工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），经多次与财务部门及管理层沟通仍未解决，导致我的个人生活及经济压力巨大。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。因此，我不得不遗憾地向您提出辞职申请。

我计划在[具体离职日期，如两周后]正式离职。在准备离开之际，我将尽我所能完成手头的工作，并与接手的同事进行详细沟通和指导，确保工作的顺利过渡。同时，我也希望公司能够尽快处理我的工资拖欠问题，并在离职前与我结清所有应付款项。

最后，再次感谢[公司名称]给予的一切。我希望未来我们仍能保持良好的关系，并祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

此致
敬礼！

申请人：[你的姓名]
日期：[XXXX年XX月XX日]

注意事项

1. 保持专业与礼貌：在撰写辞职报告书时，应避免使用负面或情绪化的语言，保持专业和礼貌的态度。
2. 明确事实与依据：写明拖欠工资的具体月份、金额或大致情况，并引用相关法律依据，以增强说服力。
3. 保留证据：在提交辞职报告书前，应同步保存好劳动合同、工资条、沟通记录等相关证据，以备不时之需。
4. 咨询专业人士：若内部沟通无果，建议咨询当地劳动法律专业人士，了解自己的具体权益和可能的法律途径。

希望这份指南和示例能帮助您高效、专业地撰写辞职报告书，并顺利解决工资拖欠问题。