针对您提出的“国有粮食企业职工醉驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律责任
刑事处罚： 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车是违法行为，将被处以拘役，并处罚金。这一规定明确了醉驾行为的刑事法律后果，无论您是否为国有粮食企业职工，都将面临同样的刑事处罚。
行政处罚： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将约束您至酒醒，吊销您的机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。同时，您在五年内将不得重新取得机动车驾驶证。若您醉酒驾驶的是营运机动车，处罚将更为严厉，十年内不得重新取得机动车驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
民事赔偿责任： 若醉驾导致交通事故，造成他人伤亡或财产损失，您还需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费用、财产损失以及可能的精神损害赔偿等。
二、单位内部处理
纪律处分： 作为国有粮食企业的职工，您需遵守单位的规章制度和职业道德。醉驾行为通常被视为严重违反单位规章制度和职业道德的行为，因此可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看乃至解除劳动合同等纪律处分。具体处分方式将取决于您醉驾行为的严重程度、造成的后果以及单位的具体规定。
职业生涯影响： 醉驾记录将被记录在您的个人档案中，对您的未来职业发展产生不利影响。在国企内部，这可能意味着您晋升受限、调岗困难或失去某些工作机会。在外部求职时，醉驾记录也可能成为用人单位评估您时的负面因素，降低您的求职成功率。
三、社会舆论压力
醉驾行为往往引发社会广泛关注，特别是当涉及到公职人员或国企员工时。这种负面舆论可能对您的个人声誉造成长期损害，影响您在社会上的形象和信誉。
四、综合建议
严格遵守交通法规： 作为国有粮食企业的职工，您应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为的发生。这不仅是对自己和他人生命安全的负责，也是对自己职业生涯和声誉的珍视。
积极应对处理： 若您不幸发生醉驾行为，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，接受相应的法律处罚和单位纪律处分。同时，您也应积极反思自己的行为，努力改正错误，争取重新获得社会的信任和尊重。
加强法律意识： 建议您加强法律意识的学习，了解醉驾行为的严重性和后果，增强自己的法律意识和责任感。这样可以帮助您更好地遵守交通法规，避免类似行为的发生。
综上所述，国有粮食企业职工醉驾将面临严厉的法律处罚和单位纪律处分，同时其职业前景也将受到严重影响。因此，我强烈建议您严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为的发生。