司机全责且自己受伤的情况下，车主一般不承担司机的治疗费，但存在例外情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般原则：车主不承担司机治疗费
在交通事故中，如果司机被认定为全责，那么司机需要自行承担其因事故导致的损失，包括医疗费用。这是因为司机作为事故的责任方，其过错行为导致了事故的发生，因此应当自行承担相应的后果。车主在此情况下，通常没有法律义务为司机的治疗费用买单。
二、例外情形：车主可能承担司机治疗费的情况
雇佣关系或劳动关系：
- 如果司机与车主之间存在雇佣关系或劳动关系，并且司机是在执行工作任务过程中发生的交通事故，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位（即车主）可能需要承担一定的赔偿责任。这包括司机因事故导致的医疗费用等损失。但需要注意的是，这种赔偿责任通常是在司机无重大过失或故意的情况下才适用。如果司机存在重大过失或故意行为导致事故，车主可能减轻或免除赔偿责任。
车主存在过错：
- 如果车主在事故中存在过错，例如车辆存在安全隐患、车主未提供必要的安全培训等，那么车主可能需要承担相应的赔偿责任。这包括司机因事故导致的医疗费用等损失。但车主的过错需要与事故的发生存在直接的因果关系。
保险覆盖：
- 如果车辆购买了相应的保险，例如车上人员责任险等，那么司机因事故导致的医疗费用等损失可能由保险公司承担。但需要注意的是，保险公司的赔偿范围和限额通常会在保险合同中明确约定。
三、法律建议
明确责任关系：
- 在处理此类事故时，首先需要明确司机与车主之间的责任关系。如果存在雇佣关系或劳动关系，需要了解相关的法律规定和保险条款，以便确定责任承担方。
收集证据：
- 无论司机还是车主，都应当积极收集与事故相关的证据，例如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于确定事故的责任方和赔偿范围。
协商或诉讼：
- 在明确责任关系和收集证据后，双方可以尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
举例说明：假设司机A在为车主B执行工作任务时发生了交通事故，并被认定为全责。如果司机A与车主B之间存在雇佣关系，并且车主B未提供必要的安全培训或车辆存在安全隐患，那么车主B可能需要承担一定的赔偿责任。但如果司机A存在重大过失或故意行为导致事故，车主B可能减轻或免除赔偿责任。
如果您在此类事故中遇到法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。