结论：岗位上突发疾病抢救无效死亡，安责险是否报销需分情况讨论，具体如下：

1. 若疾病属于安责险承保的“意外事故”范畴
   安责险（安全生产责任保险）的核心是保障企业因生产安全事故导致的人员伤亡或财产损失。若突发疾病被认定为与工作直接相关的“意外事故”（例如因工作环境恶劣、过度劳累等直接引发疾病），且符合保险合同中“意外”的定义（如突发性、非本意性），则保险公司可能承担赔偿责任。但需注意，实践中对“疾病是否属于意外”的认定存在争议，需结合具体证据（如医疗鉴定、工作记录等）判断。

2. 若疾病属于自身健康问题，与工作无直接因果关系
   若突发疾病（如心脏病、脑溢血等）被认定为自身健康原因导致，且与工作环境、工作强度无直接关联，则通常不属于安责险的赔付范围。此时，可能更适用工伤保险或商业医疗保险进行报销。

3. 关键点：保险合同条款的约定
   安责险的赔付范围以保险合同为准。不同保险公司的条款可能存在差异，例如部分合同可能明确排除“自身疾病”的赔付，或对“意外事故”有更严格的定义。因此，需仔细核查保险合同中的“责任免除”“保险责任”等条款。

建议：

• 立即联系保险公司报案，并要求提供理赔所需材料清单（如死亡证明、医疗记录、工作关系证明等）；
  
• 若保险公司拒赔，可要求其出具书面拒赔通知，并核对拒赔理由是否符合合同约定；
  
• 必要时，可通过法律途径主张权利（如起诉保险公司或申请仲裁）。
  

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