当工人在工地骨折而用人单位不赔钱时，这确实是一个棘手但必须妥善处理的问题。以下是一套清晰、详细且有深度的应对策略，希望能帮助您有效维护自身权益。
一、立即收集证据
首先，您需要迅速收集能证明劳动关系及受伤事实的相关证据。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同：这是确定劳动关系的关键凭证，务必妥善保管。
- 工资发放记录：包括银行工资流水明细、工资条等，能清晰显示您的收入情况。
- 医疗诊断证明：由医院出具，详细记录您的受伤情况、治疗过程及所需费用。
- 工友证言：找当时在场的工友，让他们客观陈述事发经过，最好能形成书面证言。
- 受伤现场照片或视频：如果可能，拍摄或保存受伤现场的照片或视频，以直观反映事故发生的场景。
二、申请工伤认定
在收集完证据后，您或您的家属需要在事故发生之日起1年内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是后续维权的关键步骤，因为只有被认定为工伤，您才能依据《工伤保险条例》要求用人单位承担相应赔偿责任。
三、要求用人单位赔偿
一旦劳动保障部门认定为工伤，您就可以依据《工伤保险条例》要求用人单位承担以下赔偿责任：
- 医疗费：包括治疗工伤所产生的所有合理费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月发放。
- 伤残津贴：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，您还将获得一次性伤残补助金，并在劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除合同时，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、维权途径
如果用人单位拒绝赔偿，您可以采取以下维权途径：
- 协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能达成赔偿协议。
- 投诉调解：如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调解。
- 申请仲裁：如果调解仍然无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，务必提供充分的证据来支持您的诉求。
- 提起诉讼：如果您对仲裁裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
五、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必妥善保管所有与事故相关的证据，以备不时之需。
- 了解责任主体：明确工地所属单位或包工头的具体信息，确保赔偿责任主体明确。
- 注意时效：申请仲裁或诉讼的时效通常为一年，务必及时行动，以免错过维权时机。
希望以上建议能帮助您有效应对工人在工地骨折而用人单位不赔钱的问题。如果在此过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保障。