你可以通过其他方式证明劳动关系，或者采取法律手段要求人事部门开具工作证明。

一. 通过其他方式证明劳动关系

1. 工资支付记录：你可以提供银行流水或工资条，作为你与物业公司存在劳动关系的证据。
2. 社保缴纳记录：社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据，你可以通过社保部门查询并打印相关记录。
3. 工作服、工作证等物证：如果你拥有物业公司发放的工作服、工作证等物品，这些也可以作为劳动关系的辅助证据。
4. 同事证言：同事的证言虽然属于证人证言，但在一定程度上也能证明你的劳动关系。你可以邀请同事出具书面证言，并附上他们的联系方式以便银行核实。

例如，你可以向银行提供你的工资流水和社保缴纳记录，同时穿上工作服并携带工作证，再附上几位同事的证言，这些综合起来就能较强地证明你与物业公司的劳动关系。

二. 采取法律手段要求人事部门开具工作证明

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，并出具相应的证明文件。虽然此条款未直接提及工作证明，但出具证明文件是用人单位的义务之一。
2. 与人事部门沟通：首先，你可以尝试与人事部门进行沟通，明确告知他们你需要工作证明用于申请房子装修贷款，并解释这是你的合法权益。
3. 向劳动监察部门投诉：如果人事部门拒绝开具工作证明，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入处理。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：在极端情况下，如果劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

我建议，你可以先尝试通过其他方式证明劳动关系，以满足银行的贷款要求。如果这种方式不可行，再考虑采取法律手段要求人事部门开具工作证明。无论如何，都应该保持冷静和理性，避免与人事部门产生不必要的冲突。如有进一步需要，您可以继续咨询我。