针对您提出的“银行要工作证明但是单位不给开怎么办”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但我们可以从多个角度来尝试解决。
首先，理解银行的立场是很重要的。银行要求工作证明，通常是为了确认您的收入来源和稳定性，以评估您的信用状况和还款能力。这是银行风险控制的一部分，所以他们的要求是合理的。
接下来，我们探讨一下单位不给开工作证明的可能原因。单位可能因为内部规定、管理流程繁琐、对您的具体情况不了解或存在其他顾虑而拒绝开具。了解这些原因后，我们可以更有针对性地与单位沟通。
解决方案如下：
与单位沟通：
- 尝试与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，解释银行要求工作证明的原因和重要性。
- 提供银行的具体要求或模板，以便单位更清楚地了解需要开具的证明内容和格式。
- 如果单位有内部规定或流程，询问是否有其他替代方式可以证明您的工作情况，如工资单、在职证明（非正式但加盖公章）等。
提供其他证明材料：
- 如果单位确实无法开具正式的工作证明，您可以考虑提供其他能够证明您工作情况和收入的材料，如：
- 最近几个月的工资单或银行流水，显示稳定的收入来源。
- 劳动合同或聘用协议，证明您与单位的劳动关系。
- 社保缴纳记录或公积金缴纳记录，进一步证明您的在职状态。
- 工作证、名片或单位内部通讯录等，作为辅助证明。
与银行协商：
- 如果单位无法提供工作证明，且您无法提供其他足够的证明材料，您可以尝试与银行进行沟通。
- 解释您的具体情况，询问银行是否接受其他替代材料或是否有其他解决方案。
- 有些银行可能对于特殊情况有灵活的处理方式，如通过电话核实、视频验证等。
寻求法律援助或咨询：
- 如果以上方法都无法解决问题，且您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑寻求法律援助或咨询。
- 咨询专业律师或法律机构，了解您的权利和可行的法律途径。
特别提示：
- 在与单位沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。
- 在提供任何证明材料时，确保材料的真实性和合法性，避免提供虚假信息。
- 如果银行的要求确实不合理或无法满足，考虑选择其他金融机构或贷款产品。
希望以上建议能够帮助您解决这个问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。