针对您提到的“公司不开工作证明要求银行上门让人办理”的问题，这实际上涉及到了工作证明的开具流程以及银行在办理相关业务时的要求。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、工作证明的开具

1. 公司责任：

   • 根据常规流程，员工在需要办理与工作相关的业务（如贷款、签证等）时，有权向公司申请开具工作证明。
   • 公司应当根据员工的实际工作情况，如实、准确地开具工作证明，并加盖公司公章以确认其真实性。

2. 公司拒绝开具的原因：

   • 如果公司拒绝开具工作证明，可能的原因包括但不限于：公司内部规定、对员工身份或工作状态的质疑、或是对银行要求的误解等。
   • 您可以尝试与公司沟通，了解拒绝的具体原因，并寻求解决方案。

二、银行的要求与替代方案

1. 银行要求：

   • 银行在办理某些业务时，可能要求客户提供工作证明以验证其还款能力或信用状况。
   • 如果公司拒绝开具工作证明，银行可能会提出其他验证方式，如上门核实、要求提供其他财务证明等。

2. 替代方案：

   • 信用代证：根据国家发展改革委、公安部、国家数据局发布的通知，您可以考虑使用专项信用报告替代有无违法违规记录的证明。虽然这主要针对的是违法违规记录的证明，但某些地区或银行可能也接受信用报告作为工作或收入稳定性的间接证明。
   • 其他财务证明：如银行流水、税单、社保缴纳记录等，这些都可以作为您收入稳定性和还款能力的证明。
   • 与银行沟通：您可以与银行沟通，说明公司拒绝开具工作证明的原因，并询问银行是否接受其他形式的证明。

三、建议与行动步骤

1. 与公司沟通：

   • 再次与公司沟通，明确表达您需要工作证明的原因，并尝试了解公司拒绝的具体原因。
   • 如果公司坚持拒绝，您可以询问公司是否有其他替代方案或建议。

2. 与银行沟通：

   • 向银行说明公司拒绝开具工作证明的情况，并询问银行是否接受其他形式的证明。
   • 根据银行的要求，准备并提交相应的替代证明。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司无正当理由拒绝开具工作证明，且该证明对您的合法权益有重要影响，您可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构。

4. 关注政策动态：

   • 关注国家及地方关于工作证明、信用报告等政策的最新动态，以便及时了解并利用相关政策支持。

四、总结

面对公司拒绝开具工作证明的情况，您可以通过与公司沟通、与银行协商、准备替代证明以及寻求法律援助等方式来解决问题。同时，关注相关政策动态也有助于您更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。