在单位上班，办理病退的年龄要求因职工身份不同而有所差异，具体如下：

1. 企业职工：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，同时缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）满15年，可办理病退。
   • 若年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。若年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

2. 机关事业单位职工：

   • 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且工作年限满10年及以上，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，可办理病退。
   • 若工作年限不满10年，或男不满50周岁、女不满45周岁，但经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

病退的办理流程与注意事项：

• 办理流程：

  • 职工需先进行劳动能力鉴定，证明其完全丧失劳动能力。
  • 提交病退申请，包括个人身份证明、劳动能力鉴定结论、工作年限或缴费年限证明等材料。
  • 经单位审核后，报当地人力资源和社会保障部门审批。
  • 审批通过后，办理病退手续，享受相应的养老保险待遇。

• 注意事项：

  • 病退的办理需严格遵循国家政策和规定，确保所有条件均满足。
  • 不同地区和单位的具体政策可能有所差异，建议提前咨询当地人力资源和社会保障部门或所在单位的人事部门。
  • 病退后，职工将享受相应的养老保险待遇，但需注意待遇的调整和发放方式。

病退的病种及标准（虽非直接回答年龄问题，但为全面理解病退政策提供参考）：

• 病退的病种及标准包括各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上等多种情况。具体标准可参照国家相关政策文件。

建议与指导：

• 若您符合病退条件并希望办理病退，建议提前了解当地政策和办理流程，准备好相关证明材料。
• 在办理过程中，如遇到任何问题或疑问，可随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何其他问题或需要进一步的法律指导，请随时向我提问。