在矿山机械放炮过程中，若造成工人受伤或物品损坏，责任归属需根据具体情况来确定。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇主有义务为工人提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故的发生。如果雇主未能履行这一义务，导致工人在工作过程中受伤或物品损坏，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：若放炮作业是由于雇主未提供足够的安全培训、未配备必要的安全设备或未遵守安全操作规程等原因导致的，雇主应被视为有过错，并需对工人的损害承担赔偿责任。
工人自身责任：
- 法律依据：虽然雇主有提供安全工作环境的义务，但工人也有义务遵守安全操作规程，正确使用安全设备。如果工人因自身疏忽或故意违反安全规定而导致受伤或物品损坏，工人自身可能需要承担一定的责任。
- 具体情形：例如，工人未按照规定的操作程序进行放炮作业，或者未佩戴必要的安全防护装备，导致受伤或物品损坏，那么工人自身可能需要承担部分或全部责任。
第三方责任：
- 法律依据：在某些情况下，放炮作业可能涉及第三方（如设备供应商、承包商等）。如果损害是由于第三方的过错或疏忽导致的，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
- 具体情形：例如，如果放炮设备存在缺陷或故障，导致工人受伤或物品损坏，且该缺陷或故障是由于设备供应商的过错造成的，那么设备供应商可能需要承担赔偿责任。
不可抗力或意外事件：
- 法律依据：在极少数情况下，损害可能是由于不可抗力或意外事件导致的，如自然灾害、突发故障等。在这种情况下，可能无法确定具体的责任方，或者责任方可能因不可抗力而免责。
- 具体情形：例如，放炮过程中突然发生地震，导致工人受伤或物品损坏，这种情况下可能无法追究具体的责任方。
建议与后续行动：
- 收集证据：无论哪种情况，都应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便后续确定责任方。
- 及时报告：工人应立即向雇主报告事故情况，并要求雇主采取必要的措施防止事故扩大。
- 法律咨询：如果事故导致严重后果，建议及时咨询专业律师，以便了解自身的法律权益和可能的赔偿途径。
若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。