当天提交离职不一定能当天走。具体分析如下：

一. 当天提交离职是否能当天走，取决于劳动者与用人单位是否协商一致

1. 协商一致的情况：若劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，这种情况下不受提前通知期的限制，双方协商达成一致意见后，劳动者可以当天辞职当天走。例如，用人单位因经营调整，与劳动者协商后同意其立即离职，双方妥善办理好交接等相关手续即可。-《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。

2. 未协商一致的情况：若劳动者是主动辞职，且未与用人单位协商一致，则需要按照法律规定提前通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了给用人单位一定时间安排工作交接等事宜，以保障单位的正常运营。若劳动者未按规定提前通知而擅自离职，给用人单位造成损失的，可能需承担赔偿责任。-《劳动合同法》第三十六条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。

我建议，在提交离职前，最好与用人单位进行沟通，明确离职的具体时间和相关事宜，以避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。