残疾证持有者在工厂的退休年龄并不统一为50岁。退休年龄的确定受到多种因素的影响，包括个人情况、政策调整以及具体的法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 退休年龄的基本规定

• 在我国，退休年龄的一般规定是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（对于某些特殊工种或岗位，女职工退休年龄可能提前至45周岁）。

二. 残疾证对退休年龄的影响

• 持有残疾证并不直接决定退休年龄。退休年龄的确定主要依据个人的年龄、工作年限以及所从事工作的性质，而非是否持有残疾证。
• 然而，对于某些特定类型的残疾人，如因工伤残或职业病导致的残疾，可能享受提前退休的待遇。但这需要根据具体的伤残等级和法律规定来判断。

三. 政策调整对退休年龄的影响

• 值得注意的是，近年来我国对于退休年龄政策有所调整。例如，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将逐步延迟。这一政策调整可能对残疾证持有者的退休年龄产生影响，但具体影响程度需根据个人情况而定。

四. 建议与结论

• 我建议持有残疾证的工厂员工在面临退休问题时，应首先了解自己的具体情况，包括个人年龄、工作年限、所从事工作的性质以及伤残等级等。
• 其次，应关注并了解最新的退休年龄政策调整，以便对自己的退休时间做出合理规划。
• 最后，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的劳动法律服务机构或律师。

综上所述，残疾证持有者在工厂的退休年龄并非统一为50岁，而是受到多种因素的影响。因此，在面临退休问题时，应综合考虑个人情况、政策调整以及具体的法律规定。