不同骨折劳动能力鉴定晋级原则主要依据骨折的严重程度、影响范围以及治疗后的恢复情况来确定。具体来说：

一. 晋级原则的基础

• 劳动能力鉴定是评估劳动者因伤病导致劳动能力下降的程度，而骨折作为一种常见的外伤，其鉴定结果直接影响到劳动者的工伤赔偿、工作安排等。
• 骨折的劳动能力鉴定晋级原则，主要是根据骨折的部位、类型、治疗情况及预后效果来综合评定。

二. 具体的晋级原则

1. 根据骨折部位和严重程度：

   • 如骨折发生在关键部位（如脊柱、骨盆、股骨颈等），或骨折伴有严重的并发症（如神经损伤、血管损伤等），通常会被评定为较高的伤残等级。
   • 轻微的骨折，如手指、脚趾等末端小骨折，且恢复良好，可能不会被评定为伤残，或评定为较低的伤残等级。

2. 考虑治疗后的功能恢复情况：

   • 治疗后，如果骨折愈合良好，功能恢复完全，对劳动能力影响较小，伤残等级评定会相对较低。
   • 如果骨折愈合不佳，留下后遗症，如关节僵硬、肌肉萎缩等，导致劳动能力明显下降，伤残等级评定会相应提高。

3. 参照相关标准：

   • 劳动能力鉴定通常会参照国家或地方的相关标准，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。这些标准中详细列出了各类骨折及其后遗症对应的伤残等级。

三. 实例说明

• 例如，一名工人因工伤导致股骨骨折，经过治疗后，虽然骨折愈合，但留下了行走不便的后遗症。根据劳动能力鉴定标准，这种情况可能会被评定为较高的伤残等级，因为股骨骨折对劳动能力的影响较大，且后遗症明显。

综上所述，不同骨折的劳动能力鉴定晋级原则是一个综合考量的过程，既考虑骨折的本身情况，也考虑治疗后的恢复效果。在进行鉴定时，应严格按照相关标准进行，确保鉴定结果的公正性和准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。