关于工伤两处骨折晋级依据的问题，结论前置如下：

1. 晋级依据主要来源于劳动能力鉴定标准：工伤两处骨折是否晋级，主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一标准。该标准详细规定了不同伤情对应的伤残等级，是评定工伤伤残等级的重要依据。

2. 两处骨折可能构成晋级条件：如果两处骨折分别达到不同的伤残等级，或者虽然未达到不同等级但综合评定后伤残程度加重，那么根据劳动能力鉴定标准，有可能构成晋级条件。具体来说，如果一处骨折构成十级伤残，另一处骨折也构成十级伤残，或者一处骨折构成十级伤残，另一处骨折虽未构成伤残但显著影响了劳动能力，那么综合评定后可能会晋级为九级或更高伤残等级。

详细解释与法律依据：

• 劳动能力鉴定标准：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，伤残等级分为一至十级，其中一级最重，十级最轻。该标准详细描述了各种伤情对应的伤残等级，包括骨折的不同情况。例如，对于骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的，可能评定为十级伤残；而对于骨折导致严重功能障碍或需要长期治疗的，可能评定为更高级别的伤残。

• 两处骨折的晋级评定：在评定两处骨折的伤残等级时，劳动能力鉴定委员会会综合考虑两处骨折的伤情、治疗情况、对劳动能力的影响等因素。如果两处骨折分别达到不同的伤残等级，或者虽然未达到不同等级但综合评定后伤残程度明显加重，那么根据劳动能力鉴定标准的相关规定，可能会构成晋级条件。

• 实际操作中的注意事项：

  • 及时申请劳动能力鉴定：在工伤治疗稳定后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
  • 提供完整的医疗资料：在申请劳动能力鉴定时，应提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等，以便劳动能力鉴定委员会准确评定伤残等级。
  • 关注鉴定结果：对劳动能力鉴定结果有异议的，可以在规定时间内申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。

建议与后续行动：

• 咨询专业律师或劳动能力鉴定机构：如果对工伤两处骨折的晋级依据有疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师或当地劳动能力鉴定机构，以便获得更准确和具体的指导。
• 保留好相关证据：在处理工伤纠纷时，保留好相关证据至关重要。包括医疗资料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些证据将在后续的赔偿协商或诉讼中发挥重要作用。

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