结论：见习岗的单位一般不可以仅通过出聘用合同就让护士注册护士执业，需满足一定条件并履行相应手续。

分析如下：

1. 护士执业注册的法定要求：
   • 根据《护士条例》等相关规定，护士申请执业注册，应当具备下列条件：具有完全民事行为能力；在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试；符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。
   • 并且，护士申请执业注册，应当向拟执业地省、自治区、直辖市人民政府卫生主管部门提出申请，同时提交护士执业注册申请审核表、申请人身份证明、申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明、护士执业资格考试成绩合格证明等材料。
2. 见习岗与执业注册的关系：
   • 见习岗通常是单位为培养新人、让新人熟悉工作环境和业务流程而设置的岗位，见习人员与单位之间建立的见习关系并不等同于正式的劳动关系。仅签订聘用合同（如果是见习性质的聘用合同），若不满足护士执业注册的其他法定条件，如未通过护士执业资格考试、没有符合要求的临床实习证明等，是不能进行护士执业注册的。
   • 如果见习岗的护士已经满足了护士执业注册的各项法定条件，见习单位可以为其提供注册所需的相关证明材料（如工作证明等），配合护士完成执业注册手续，但不能仅凭借一份聘用合同就完成注册。