注册护士资格证（护资）时，是否必须提供聘用合同需分情况讨论，具体结论如下：

1. 首次注册护士资格证

根据《护士条例》及《护士执业注册管理办法》，首次申请护士执业注册需提交以下材料：

• 申请表（含个人基本信息、学历、实习经历等）；
  
• 身份证明（身份证复印件）；
  
• 学历证书及专业学习中的临床实习证明；
  
• 护士执业资格考试成绩合格证明；
  
• 医疗机构拟聘用证明（即聘用合同或相关文件）；
  
• 健康体检证明（6个月内）。
  

结论：首次注册时，必须提供医疗机构出具的聘用证明（如聘用合同），否则无法完成注册。这是为了确认申请人已被合法医疗机构录用，具备从事护理工作的资格。

2. 变更注册或延续注册

• 变更注册（如更换执业机构）：需提交新医疗机构的聘用证明，原注册机构出具的离职证明，以及变更申请表。
  
• 延续注册（注册有效期届满）：需提交延续注册申请表、健康体检证明，通常无需重新提交聘用合同，但需证明当前仍在执业。
  

结论：变更注册需提供新聘用合同；延续注册一般无需合同，但需证明执业状态。

3. 特殊情况说明

• 未就业人员：若首次注册时未被医疗机构聘用，可能无法完成注册。需先联系医疗机构签订合同，或咨询当地卫健委是否接受“拟聘用承诺书”等替代材料。
  
• 政策差异：部分地区可能对材料要求有细微调整，建议以当地卫健委或注册机构的具体通知为准。
  

总结建议：

• 首次注册务必准备聘用合同；
  
• 变更注册需更新合同；
  
• 延续注册关注有效期和体检证明；
  
• 如有特殊情况，可直接向我咨询具体地区的操作流程。