公务员打架造成轻微伤，通常不会判刑，而是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚。具体分析如下：

一. 打架轻微伤的法律性质

• 打架造成轻微伤，并未达到轻伤或重伤的刑事立案标准，因此不构成刑事案件，不会涉及判刑问题。
• 轻微伤属于治安管理范畴，由公安机关依据相关法律法规进行处理。

二. 公务员打架轻微伤的处理

1. 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。公务员作为公民，同样需遵守此法规。
2. 公职身份的影响：虽然公务员打架轻微伤不会直接判刑，但其行为可能违反公务员的职业操守和纪律规定，可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
3. 民事赔偿：除行政处罚外，打架双方还需就因打架造成的损害进行民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。

三. 特殊情况

• 若公务员打架行为涉及结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人等情节，将面临更严厉的行政处罚，即处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

我的观点：公务员打架造成轻微伤，主要面临的是行政处罚和民事赔偿，而非刑事处罚。但其行为可能对其公职身份产生负面影响，需承担相应的行政责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。