重整计划草案未通过时，是可以重新招募投资人的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律背景与依据
在破产重整程序中，重整计划草案的通过是重整成功的关键一步。然而，当草案未能获得债权人会议或相关利益方的通过时，法律并未禁止债务人或管理人重新招募投资人。实际上，重新招募投资人可能是为了修改和完善重整计划草案，以更好地满足各方利益，从而推动重整程序的顺利进行。
二、重新招募投资人的可能性与操作
可能性：
- 当重整计划草案未通过时，债务人或管理人可以根据实际情况和市场反馈，决定是否需要重新招募投资人。
- 重新招募投资人可以为债务人提供更多的资金和资源支持，有助于修改和完善重整计划草案，提高其通过的可能性。
操作：
- 债务人或管理人应发布新的招募公告，明确投资人的资格条件、投资要求、回报机制等关键信息。
- 潜在投资人可以根据招募公告提交投资意向书，并参与后续的谈判和协商过程。
- 债务人或管理人应与潜在投资人进行充分的沟通和交流，确保双方对重整计划草案的修改和完善达成共识。
三、重新招募投资人时需注意的法律问题
信息披露：
- 债务人或管理人在重新招募投资人时，应确保信息披露的充分性和准确性。
- 包括债务人的财务状况、经营情况、重整计划草案的主要内容等关键信息都应如实披露。
公平竞争：
- 重新招募投资人应遵循公平竞争的原则，确保所有潜在投资人都有平等的机会参与竞争。
- 债务人或管理人不得设置不合理的门槛或条件，限制潜在投资人的参与。
合法合规：
- 重新招募投资人的过程应严格遵守相关法律法规和监管要求。
- 包括但不限于公司法、破产法、证券法等相关法律法规的规定。
四、可能的法律后果与建议
法律后果：
- 如果债务人或管理人在重新招募投资人过程中存在违法行为或违规操作，可能会面临法律责任和监管处罚。
- 例如，信息披露不充分、不准确或存在欺诈行为等，都可能导致法律纠纷和损失。
建议：
- 债务人或管理人在重新招募投资人前，应充分评估自身的法律风险和合规要求。
- 可以寻求专业法律机构的帮助和支持，确保整个过程的合法性和合规性。
- 同时，债务人或管理人应与潜在投资人保持充分的沟通和交流，确保双方对重整计划草案的修改和完善达成共识，并推动重整程序的顺利进行。
总结来看，当重整计划草案未通过时，重新招募投资人是可行的，但需要注意信息披露、公平竞争和合法合规等法律问题。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。