公司要求提供交通事故书，主要是为了明确工伤事故的责任划分以及作为后续赔偿的依据。以下从几个角度详细解释：

1. 明确事故责任

在工伤赔偿中，如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）造成的，那么交通事故责任认定书就显得尤为重要。这份文件能够清晰地划分事故责任，确定哪一方是主要责任方，哪一方是次要责任方，或者是否双方都有责任。这对于公司来说，是判断是否需要承担全部或部分赔偿责任的关键依据。

• 举例：假设员工在上班途中被一辆违规行驶的车辆撞伤，那么交通事故责任认定书会明确指出撞人车辆的责任。如果责任完全在对方车辆，那么公司可能只需要按照工伤保险的相关规定，为员工申请工伤认定和赔偿，而不需要承担额外的赔偿责任。但如果员工也有一定责任，比如未走人行横道，那么公司可能会根据具体情况，与员工协商分担部分责任。

2. 作为赔偿依据

交通事故责任认定书还是后续赔偿的重要依据。无论是通过工伤保险进行赔偿，还是通过民事诉讼途径解决，这份文件都能为赔偿金额的计算提供有力支持。

• 工伤保险赔偿：在工伤保险范围内，赔偿金额通常与员工的工资、伤残等级等因素有关。但交通事故责任认定书可以影响公司是否需要为员工申请额外的赔偿，比如精神损害抚慰金等（如果适用）。
• 民事诉讼赔偿：如果员工选择通过民事诉讼途径解决，那么交通事故责任认定书将是法院判断赔偿金额的重要依据。法院会根据责任划分，确定各方应承担的赔偿比例和金额。

3. 避免不必要的纠纷

要求提供交通事故书，也是公司为了避免不必要的纠纷。在没有明确责任划分的情况下，如果公司直接进行赔偿，可能会面临员工或其家属的后续追责，认为公司赔偿不足或存在其他问题。而有了交通事故责任认定书，公司就可以更加明确地知道自己的责任范围，从而避免不必要的法律纠纷。

建议

• 及时提供：如果公司要求提供交通事故书，员工应尽快提供，以便公司能够及时处理工伤赔偿事宜。
• 保留原件：员工在提供交通事故书时，应保留好原件，以备后续需要。
• 咨询专业律师：如果员工对交通事故责任认定书或工伤赔偿有任何疑问，可以及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到保障。

如果有任何关于工伤赔偿或交通事故责任认定的法律问题，可以直接向我咨询。