实习生若无力支付培训机构所签合同的违约金，可参考以下建议：

1. 核查合同条款的合法性
   首先，需仔细审查与培训机构签订的合同，特别是关于违约金的条款。根据《民法典》第五百八十五条的规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。若合同中约定的违约金数额过高，实习生有权请求法院或仲裁机构进行调整。

2. 与培训机构协商
   在确认违约金条款可能存在问题或自身确实无力支付的情况下，建议主动与培训机构进行沟通协商。可以提出分期支付、减免部分违约金或以其他方式（如提供额外服务）来抵偿违约金等方案。通过友好协商，往往能够找到双方都能接受的解决方案。

3. 寻求法律援助或咨询
   若协商无果，且对合同条款或自身权益存在疑虑，建议寻求专业的法律援助或咨询。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律分析和建议，帮助你理解合同条款、评估违约金的合理性，并指导你如何通过法律途径维护自己的权益。

4. 考虑法律途径解决
   如果培训机构坚持要求支付高额违约金，且协商和法律援助均无法解决问题，那么可能需要考虑通过法律途径来解决争议。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。在此过程中，法院或仲裁机构将根据实际情况和法律规定，对违约金的数额进行裁决。

5. 注意保留证据
   在整个过程中，务必注意保留与培训机构沟通的所有记录、合同文本以及其他相关证据。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于证明你的立场和主张。

特别提醒：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或发表不当言论，以免对自身造成不利影响。
  
• 实习生在签订合同时应仔细阅读合同条款，特别是关于违约责任的约定。如有疑问或不确定之处，应及时向专业人士咨询。

若你在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。