国有企业管理人员和公务员在一般情况下不得延迟退休。具体分析如下：

一. 一般情况下的退休规定

1. 统一退休政策：根据我国现行政策，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，需办理退休手续。这一规定适用于包括国企管理人员和公务员在内的所有职工，旨在确保退休政策的统一性和公平性。
2. 法规明确禁止：人社部、中央组织部和财政部联合发布的《弹性退休新规》中明确规定，公务员、国企高管和事业单位的领导必须按照法定退休年龄退休，不得申请延迟退休。此规定旨在优化人才结构，防止权力固化，并促进年轻人的晋升机会。

• 例如，某国企总经理达到法定退休年龄后，必须按照政策要求办理退休手续，不能因个人意愿或单位需要而延迟退休。

二. 特殊情况下的考虑

尽管一般情况下不得延迟退休，但在极少数特殊情况下，如涉及国家重大利益、关键岗位需要等，可能存在特殊安排。然而，这些情况通常需要经过严格的审批程序，并符合相关法律法规的要求。

三. 总结与建议

综上所述，国有企业管理人员和公务员在一般情况下必须按照法定退休年龄退休，不得延迟。这是国家统一退休政策的要求，也是优化人才结构、促进社会公平的重要举措。建议相关人员提前规划退休生活，确保退休后的生活质量和个人发展。同时，单位也应提前做好人员接替和准备工作，确保运营的连续性和稳定性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。