国企单位的管理岗不得擅自延迟退休。具体分析如下：

一. 法定退休年龄的规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款明确了法定退休年龄是领取基本养老金的前提条件，并未对国企单位的管理岗做出特殊规定。

二. 延迟退休的条件

• 无论是国企还是其他类型的企业，延迟退休都需要符合相关法律法规的规定，并且通常需要经过相关部门的审批或备案。
• 目前，我国并没有针对国企单位管理岗的特定延迟退休政策。因此，国企单位的管理岗不能擅自延迟退休。

三. 国企单位管理岗的退休情况

• 国企单位的管理岗，作为劳动者的一部分，同样受到《中华人民共和国劳动法》等法律法规的约束。
• 在没有特殊政策或规定的情况下，国企单位的管理岗应当按照法定退休年龄办理退休手续。

我建议，如果您是国企单位的管理岗人员，且对退休问题有疑虑或需求，应当及时咨询单位的人事部门或相关部门，了解具体的退休政策和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。