国有企业租金未及时收缴，主要违反了以下规定：

1. 违反内部控制与房产租赁管理制度：

   • 国有企业作为出租方，应建立健全内部控制机制，完善房产租赁管理制度。这包括明确租金收缴的流程、时间节点以及责任人，确保租金能够按时、足额收缴。若因制度不健全或执行不到位导致租金未及时收缴，则违反了相关管理规定。
   • 具体表现：如审计中发现的部分单位存在国有房产出租租金收入未按期收缴到位的现象，就是内部控制与房产租赁管理制度执行不到位的典型例子。

2. 违反《政府非税收入管理办法》：

   • 国有企业出租房产所得的租金收入，属于政府非税收入的一部分。根据《政府非税收入管理办法》第十七条的规定，非税收入应当全部上缴国库，任何部门、单位和个人不得截留、占用、挪用、坐支或者拖欠。
   • 法律后果：若国有企业未将租金收入按时足额上缴财政专户，则可能受到税务机关的罚款、加收滞纳金等行政处罚。

3. 可能涉及合同违约责任：

   • 国有企业与承租方签订的租赁合同中，通常会明确租金支付的时间、方式以及逾期支付的违约责任。若承租方未按时支付租金，则构成违约，国有企业有权依据合同约定要求承租方承担违约责任。
   • 应对措施：国有企业应先依据租赁合同约定向承租方发送书面催缴通知，要求其在一定期限内支付租金并承担逾期利息等违约责任。若催缴后仍未支付，可与承租方协商解决，或采取法律手段向法院起诉并申请财产保全。

4. 可能涉及工作人员失职责任：

   • 若国有企业工作人员在租金收缴过程中存在失职行为，如未按时催缴、未妥善保管租金收缴凭证等，导致租金未及时收缴，则应按规定追究其责任。
   • 责任追究：根据企业内部管理规定或相关法律法规，对失职工作人员进行相应的纪律处分或经济处罚。

建议与措施：

• 国有企业应加强对房产租赁的管理，建立健全内部控制机制，完善房产租赁管理制度，确保租金能够按时、足额收缴。
• 加强对租赁合同的审核与管理，明确租金支付的时间、方式以及逾期支付的违约责任，以便在承租方违约时能够及时采取措施维护自身权益。
• 加强对工作人员的培训与监督，提高其责任意识和业务水平，避免因失职行为导致租金未及时收缴。
• 若发现租金未及时收缴的情况，应及时采取措施进行催缴，并保留相关证据以便在必要时通过法律手段维护自身权益。

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