国有企业房屋租金未及时收取的问题，主要依据《中华人民共和国民法典》合同编中关于租赁合同的相关规定来处理。具体分析如下：

1. 租赁合同关系：国有企业与承租人之间签订的房屋租赁合同，是双方权利义务的基础。根据《民法典》第七百零三条：“租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。”因此，承租人有义务按照合同约定的时间和方式支付租金。

2. 租金支付义务：若承租人未按照合同约定的时间支付租金，即构成违约。根据《民法典》第七百二十二条：“承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。”这意味着，国有企业有权要求承租人在合理期限内支付拖欠的租金，若承租人仍不支付，国有企业可以解除租赁合同。

3. 违约责任：除了解除合同外，国有企业还可以根据合同约定或法律规定，要求承租人承担违约责任。这通常包括支付逾期租金、赔偿因违约造成的损失等。根据《民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

4. 特殊规定：如果国有企业属于国有资产监督管理机构监管的企业，其房屋出租行为还可能受到《企业国有资产交易监督管理办法》等国有资产监管规定的约束。这些规定可能涉及租金评估、审批程序等方面，但并不影响租金收取的基本法律框架。

行动建议：

• 核查合同：首先，国有企业应核查与承租人签订的租赁合同，明确租金支付条款、违约责任等关键内容。
• 发送催告：若承租人未按时支付租金，国有企业应及时发送催告通知，要求承租人在合理期限内支付。
• 协商解决：在催告无果的情况下，国有企业可以尝试与承租人协商解决，如调整租金支付方式、延长支付期限等。
• 法律途径：若协商无果，国有企业可以依据合同约定或法律规定，通过诉讼或仲裁等法律途径维护自身权益。

在处理此类问题时，国有企业应确保自身行为符合法律法规和合同约定，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。