针对您在工地上受到十级工伤而公司不管的情况，我可以为您提供一些详细的建议和指导。
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有权享受相应的工伤保险待遇。具体到您的情况，十级伤残可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
接下来，关于您提到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项待遇的支付是有条件的。根据规定，这两项补助金应当在双方的劳动关系解除或者终止后提出。因此，如果您目前仍然与公司保持着劳动关系，那么您并不能直接主张这两项补助金。
那么，针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：
确认劳动关系状态：首先，您需要确认自己与公司的劳动关系是否已经解除或终止。如果没有，那么您需要等待或考虑与公司协商解除劳动关系，以便后续主张相关权益。
与公司协商：在确认劳动关系状态后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付您应得的工伤保险待遇。如果公司同意支付，那么问题就可以得到妥善解决。
向劳动行政部门主张权利：如果公司拒绝支付一次性工伤医疗补助金，您可以在劳动关系解除或终止后，向当地的劳动行政部门提出申请，要求其从工伤保险基金中支付该笔费用。
提出劳动仲裁：如果公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，或者您在协商过程中遇到其他问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议的范畴，因此您有权提出仲裁申请。
寻求法律援助：在整个过程中，如果您感到自己无法单独应对或需要专业的法律帮助，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和指导。
最后，我想强调的是，维权是一个需要耐心和毅力的过程。在维权过程中，您需要保持冷静和理性，按照法律规定的程序和步骤进行操作。同时，我也希望您能够尽快恢复健康，重新投入到工作和生活中去。