您好，关于您提出的“学校指定地方实习是否可以拒绝”的问题，这确实是一个涉及学生权益和教育规定的重要议题。

首先，根据《职业学校学生实习管理规定》以及相关教育法规，学校不得强制安排学生到指定的实习单位。学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位，特别是在顶岗实习阶段。这一规定旨在保护学生的自主选择权，确保实习活动能够真正符合学生的专业发展和个人需求。

针对您的情况，如果您因为个人原因（如准备国家公务员考试）无法参加学校指定的实习，或者认为指定的实习单位与您的专业不对口、实习内容不符合您的期望，您有权向学校提出拒绝或调整实习安排的请求。

具体建议如下：

1. 再次与校方沟通：

   • 详细解释您的情况，包括您要参加的考试、实习对您可能造成的影响等。
   • 指出学校强制安排实习可能违反的相关法规或条款，要求学校重新考虑实习安排。

2. 寻找法律依据：

   • 深入了解相关教育法规，特别是关于学生实习管理的规定。
   • 如果找到相关法规或条款支持您的立场，可以再次与校方沟通并出示依据。

3. 寻求学生事务部门或教育部门的帮助：

   • 如果与校方的沟通没有取得满意的结果，您可以考虑向学生事务部门或当地教育部门反映情况。
   • 提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查处理。

4. 考虑替代方案：

   • 如果学校坚持要求实习，您可以尝试寻找是否可以在不缺席过多课堂的前提下进行远程实习的方式。
   • 或者，您可以尝试找一些符合您时间和要求的独立项目或实践机会作为替代实习的方案。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，注意保留与校方的沟通记录、相关法规或条款的截图或复印件等证据。
   • 这些证据在后续可能需要的投诉或申诉过程中将起到重要作用。

最后，我想强调的是，学生参加实习虽然重要，但学生的自主选择权和个人发展同样重要。学校应该尊重学生的意愿和需求，合理安排实习活动。如果学校的行为违反了相关法规或侵犯了学生的权益，学生有权进行投诉和申诉。希望您能够找到最合适的解决方案，解决您的实习困扰。