针对您提出的“工伤导致骨髓炎，赔偿以后5年复发了，责任由谁承担”的问题，以下是我的详细分析：

1. 工伤复发责任的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在工伤复发时，通常有权享受相应的工伤保险待遇。这意味着，如果工伤导致的骨髓炎在5年后复发，且该复发与原始工伤有直接关联，那么理论上，工伤保险基金或用人单位应承担相应的责任。

2. 复发与原始工伤的关联性：

   • 关键在于确定骨髓炎的复发是否与原始工伤有直接因果关系。如果复发是由于原始工伤未得到妥善治疗或后续护理不当导致的，那么责任很可能仍由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 如果复发是由于其他独立因素（如新的感染、自身免疫疾病等）引起的，且与原始工伤无直接关联，那么可能不视为工伤复发，责任承担也会相应变化。

3. 责任承担的具体情况：

   • 工伤保险基金承担：如果工伤复发被认定为与原始工伤相关，且用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，那么复发产生的医疗费用、康复费用等通常由工伤保险基金支付。
   • 用人单位承担：在某些情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者复发产生的费用不属于工伤保险基金支付范围（如停工留薪期外的工资福利等），则可能由用人单位承担相应责任。

4. 实际操作建议：

   • 及时就医并诊断：首先，您应尽快就医，并确保医生在诊断书中明确注明骨髓炎的复发与原始工伤的关联性。
   • 申请工伤复发认定：向当地社会保险行政部门申请工伤复发认定，这是确定责任承担的关键步骤。
   • 协商或诉讼：根据认定结果，与用人单位或工伤保险基金进行协商，要求承担相应责任。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。

5. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤和复发相关的医疗记录、费用单据等证据，以备不时之需。
   • 注意时效性，确保在法定时间内提出工伤复发认定申请和索赔请求。

总结来说，工伤导致的骨髓炎在5年后复发，责任承担取决于复发与原始工伤的关联性以及工伤保险的缴纳情况。建议您及时就医、申请工伤复发认定，并根据认定结果与用人单位或工伤保险基金进行协商或采取法律措施。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。