停工是否算工期，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、因发包人原因导致的停工
工期计算与索赔：
- 根据《中华人民共和国民法典》第八百零三条和第八百零四条的规定，若停工是由发包人原因造成的，无论停工多长时间，只要造成承包人损失，承包人都有权要求顺延工程日期，并请求赔偿停工、窝工等损失。
- 这意味着，在此情况下，停工期间虽然实际施工未进行，但工期可以相应顺延，且承包人可就停工造成的损失提出索赔。
索赔项目：
- 索赔费用通常包括人工费（如停工损失费、工作效率降低的损失费）、机械费（如机械折旧费、设备租赁费）、材料费（如材料价格上涨、超期储存的费用）以及管理费（如现场管理费、企业管理费）等。
二、因承包人原因导致的停工
工期影响：
- 若停工是由承包人自身原因造成的，如施工不当、管理不善等，则工期通常不会因此顺延。
- 承包人需自行承担停工期间的损失，并可能面临发包人的违约责任追究。
法律责任：
- 承包人需按照合同约定履行施工义务，若因自身原因导致停工，可能构成违约，需承担相应的违约责任。
三、不可抗力导致的停工
工期顺延：
- 若停工是由不可抗力因素（如自然灾害、战争等）造成的，根据合同约定和法律规定，工期通常可以相应顺延。
- 承包人需及时通知发包人，并提供相关证明材料，以便发包人确认工期顺延事宜。
损失分担：
- 不可抗力导致的停工损失，通常根据合同约定和公平原则进行分担。
- 承包人可能需承担部分损失，如已完工部分的保护费用等；发包人则可能需承担其他损失，如未完工部分的预期利益损失等。
法律建议
- 合同约定：在签订施工合同时，应明确约定停工期间的工期计算、损失分担等事项，以避免后续争议。
- 及时沟通：发生停工情况时，承包人应及时与发包人沟通，明确停工原因、工期顺延事宜及损失分担方案。
- 保留证据：承包人应妥善保留停工期间的相关证据材料，如停工通知、损失计算清单等，以便在后续索赔或争议解决中提供有力支持。
若您遇到停工相关问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。