事业单位人员嫖娼被抓，将可能面临降级、撤职甚至行政开除的处分。具体分析如下：

一. 处理原则与依据

1. 违纪事实及情节：公职人员参加嫖娼，将根据其违纪事实及情节，给予相应的纪律处分。这一原则在《行政机关公务员处分条例》中有所体现，该条例第三十一条明确规定，对于组织、支持、参与卖淫、嫖娼活动的公务员，将给予撤职或者开除处分。
2. 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，将处十日以上十五日以下拘留，并可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，将处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这一法条为嫖娼行为的治安管理处罚提供了法律依据。

二. 处理结果的多样性

1. 单位领导的处理态度：公务员嫖娼是否会被开除公职，并非完全由法律条文决定，还取决于当事单位领导的处理态度。在实际操作中，大部分公务员嫖娼案件仅会受到党纪处分，而不会直接追究开除公职。
2. 情节轻重的裁量：对于嫖娼行为的情节轻重，公安机关有一定的自由裁量权。虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》法条内没有具体明确“情节较轻”的标准，但公安机关在实际执法中会根据具体情况进行裁量。

三. 我的观点

事业单位人员作为公职人员，应当严格遵守法律法规和职业道德规范。嫖娼行为不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象。因此，对于事业单位人员的嫖娼行为，应当根据其违纪事实及情节，依法依规给予相应的纪律处分。同时，我也建议事业单位加强对公职人员的法治教育和职业道德教育，预防类似事件的发生。

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