关于“试用期自离还能进吗”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为它会受到多种因素的影响，比如公司的具体规定、自离的原因以及自离后的表现等。不过，我可以从几个方面来为你详细分析一下。

首先，我们需要明确的是，试用期自离，即员工在试用期内未经公司同意就擅自离职，这种行为通常是不被公司所鼓励的，因为它可能会给公司带来一定的损失，比如工作交接的不顺畅、招聘成本的增加等。因此，很多公司在面对试用期自离的员工时，可能会持谨慎态度，甚至在一段时间内拒绝其再次入职。

然而，这并不意味着试用期自离的员工就永远无法再次进入该公司。如果你在自离后，能够对自己的行为进行深刻的反思，并主动与公司进行沟通，表达出自己想要再次入职的诚意和决心，同时展示出自己在自离后的成长和进步，那么公司是有可能会考虑给你一个再次入职的机会的。

另外，你还需要注意的是，即使公司同意你再次入职，也可能会对你提出一些额外的要求或条件，比如延长试用期、进行更严格的考核等。这是公司为了降低风险、确保你能够更好地适应岗位而采取的一种措施。

最后，我还想提醒你的是，无论你是否能够再次入职该公司，都应该从这次经历中吸取教训，学会更加珍惜工作机会，遵守公司的规章制度，以更加积极、负责的态度去面对工作。

总的来说，试用期自离后能否再次入职，并没有一个固定的答案。它取决于你的表现、公司的规定以及双方的沟通情况。如果你真的想要再次入职该公司，我建议你主动与公司进行沟通，表达出自己的诚意和决心，并努力展示出自己的成长和进步。