二十年前的工作调令找不到，一般是可以申请补办的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 工作调令的性质与重要性
- 工作调令是员工人事档案中的重要组成部分，通常用于记录员工的职务变动、工作调整等情况。
- 它对于员工的职业生涯管理、薪资待遇调整等方面可能具有重要影响。
二. 补办工作调令的可行性
- 人事档案的管理规定：根据一般的人事档案管理规定，对于丢失或损毁的人事档案材料，应尽可能进行补办或补充。
- 原单位的存在与否：如果原单位仍然存在，可以直接联系原单位的人事部门或档案管理部门，申请补办工作调令。原单位会根据相关记录和档案材料，为你出具相应的证明或补办调令。
- 例如，若你曾在某国企工作，后该国企改制但档案仍保留，你可前往该国企的档案管理部门申请补办。
- 原单位已不存在的情况：如果原单位已经撤销或破产，你可以尝试联系原单位的上级主管部门或当地的人力资源和社会保障部门，寻求帮助和指导。他们可能会根据你的实际情况，提供相应的解决方案或建议。
- 例如，若你曾工作的企业已破产，你可尝试联系当地的人社局，了解补办工作调令的具体流程和要求。
三. 补办工作调令的具体步骤
- 首先，你需要准备相关的证明材料，如身份证、工作证明、原单位的相关证明等。
- 然后，根据原单位的存在情况，选择相应的补办途径，并按照相关部门的要求提交申请材料。
- 最后，等待相关部门的审核和办理，通常需要一定的时间。
我建议你尽快着手准备补办工作调令的相关事宜，因为时间越久，补办的难度可能会越大。同时，如果补办过程中遇到任何困难或问题，都可以及时向相关部门咨询或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。