教师工龄计算一般由所在单位的人事部门或人力资源部门负责。具体分析如下：

一. 负责部门

1. 人事部门或人力资源部门：在大多数学校或教育机构中，教师工龄的计算是由人事部门或人力资源部门来负责的。这些部门负责管理和维护员工的个人信息，包括工龄等。

二. 工龄计算的重要性

• 工龄是教师职业生涯中的一个重要指标，它关系到教师的薪资待遇、晋升机会以及退休等多个方面。
• 准确计算工龄对于保障教师的合法权益具有重要意义。

三. 工龄计算的相关依据

• 通常，工龄的计算是根据教师实际参加工作的年限来确定的，具体计算方式可能因地区、单位或政策的不同而有所差异。
• 在一些地区或单位，工龄的计算可能还包括了试用期、见习期等时间段。

我建议您直接咨询所在单位的人事部门或人力资源部门，以了解具体的工龄计算方式和相关政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。