公司设置总法律顾问这一职位，主要是基于多方面的考虑和需求，这些考虑和需求既来源于政策法规的明确要求，也源于企业自身运营和管理的实际需要。以下是对公司设置总法律顾问必要性的详细阐述：
一、政策法规的明确要求
中央文件指导：党中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》中，明确提出了要进一步发挥企业总法律顾问在经营管理中的法律审核把关作用，以推进企业依法经营、合规管理。这一指导思想为企业设置总法律顾问提供了政策上的依据和方向。
部门规章规定：国务院国资委公布的《国有企业法律顾问管理办法》等部门规章中，也对企业总法律顾问的职责、地位等进行了明确规定，要求企业聘任具有法律顾问职业资格的高级管理人员担任总法律顾问，全面负责企业法律事务工作。
二、企业自身运营和管理的实际需要
强化风险防范：随着市场环境的日益复杂和法律法规的不断完善，企业面临的法律风险也在不断增加。设置总法律顾问，可以构建起企业法律风险防范体系，通过事前的法律审核和风险评估，有效预防和化解法律风险，维护企业的合法权益。
提升管理水平：总法律顾问作为企业的高级管理人员，不仅具备专业的法律知识，还熟悉企业的运营和管理。他们可以参与企业的重大经营决策、重要规章制度制定等过程，提供法律意见和建议，从而提升企业的管理水平和决策质量。
促进合规管理：合规管理是企业稳健运营的重要保障。总法律顾问可以负责企业的合规管理工作，确保企业的经营活动符合法律法规的要求，避免因违规行为而引发的法律风险和损失。
减少法律中介机构依赖：通过设置总法律顾问，企业可以建立起自己的法律事务处理团队，减少对外部法律中介机构的依赖。这不仅可以降低企业的法律成本，还可以提高法律事务处理的效率和准确性。
三、实践中的积极作用
从实践来看，许多已经设置总法律顾问的企业都取得了显著的成效。总法律顾问在维护企业资产安全、提升企业管理水平、防范企业法律风险等方面都发挥了重要作用。他们的存在使得企业在面对法律问题时能够更加从容和自信地应对，从而保障了企业的稳健运营和持续发展。
综上所述，公司设置总法律顾问是出于政策法规的明确要求以及企业自身运营和管理的实际需要。这一职位的设置有助于企业强化风险防范、提升管理水平、促进合规管理以及减少对法律中介机构的依赖，对于企业的稳健运营和持续发展具有重要意义。