国企总法律顾问的设置并非强制要求，但根据企业自身情况设置总法律顾问具有诸多积极意义。
一、政策背景
根据《国有企业法律顾问管理办法》，国有大型企业应当设置企业总法律顾问，以加强企业的法律风险防范和合规管理。对于国有中型、小型企业，虽然并未明确规定必须设置总法律顾问，但该办法鼓励这类企业配备企业总法律顾问，以提升法治化管理水平。
二、设置总法律顾问的意义
法律支持与合规保障：总法律顾问能够为企业日常经营管理提供全面的法律支持，确保企业各项业务活动遵循法律法规，有效防范潜在的法律风险，保障企业决策的合法性和合规性。
专业意见与风险防控：在处理重大决策、合同审查、纠纷处理等关键事务时，总法律顾问能够凭借其专业的法律知识和丰富的实践经验，为企业提供精准的法律意见和解决方案，帮助企业更好地识别、评估和管理风险。
三、设置建议
根据自身需求设置：国企应根据自身的管理需求、业务规模及风险防控实际情况，决定是否设置总法律顾问。若企业业务复杂、法律风险较高，设置总法律顾问将更为必要。
合理配置资源：在设置总法律顾问时，企业应充分考虑自身的实际需求和预算情况，合理配置法律资源。既可以通过内部设置总法律顾问岗位，也可以通过外部合作的方式聘请专业的律师事务所或法律顾问来提供法律服务。
综上所述，国企虽然不强制要求设置总法律顾问，但从企业长远发展和风险防控的角度来看，设置总法律顾问具有十分重要的意义。企业应根据自身实际情况和需求，合理选择设置方式，并确保总法律顾问能够充分发挥其作用，为企业的合法合规运营和稳健发展提供有力保障。如有更多关于国企总法律顾问设置的问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。