针对您提出的“教师在外显示有企业任职信息怎么办”的问题，这确实是一个需要关注和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、核实信息的真实性
首先，您需要核实这些企业任职信息的真实性。这可以通过多种途径进行，比如：
- 直接查询：通过国家企业信用信息公示系统或其他官方渠道，查询教师是否确实在相关企业有任职记录。
- 与教师沟通：直接与教师本人沟通，了解其是否确实在企业任职，以及任职的具体情况和原因。
二、了解相关政策规定
在核实信息后，您需要了解相关的政策规定，以判断这种情况是否合规。根据教育部及相关法律法规，教师的主要职责是教书育人，其兼职行为应受到一定限制，特别是当兼职可能影响其本职工作或存在利益冲突时。
- 查阅教育部文件：如您提供的《教育部办公厅关于做好校外培训机构从业人员准入查询工作的通知》等文件，虽然这些文件主要针对校外培训机构，但其中关于从业人员准入和管理的原则同样适用于学校教师。
- 了解地方政策：不同地区可能对教师兼职有具体的规定和限制，您需要查阅当地教育部门或学校的具体政策。
三、采取相应措施
根据核实的信息和相关政策规定，您可以采取以下措施：
- 如果信息不实：如果核实后发现这些企业任职信息是错误的或不实的，您可以要求相关平台或机构进行更正或删除。
- 如果信息属实且合规：如果教师确实在企业任职，且这种兼职行为符合当地政策和学校规定，没有影响其本职工作或存在利益冲突，那么您可以考虑接受这种情况，但建议教师保持透明度，及时向学校报告其兼职情况。
- 如果信息属实且不合规：如果教师确实在企业任职，且这种兼职行为违反了当地政策或学校规定，或者可能影响其本职工作或存在利益冲突，那么您应该采取以下措施：
- 与教师沟通：首先与教师进行沟通，了解其兼职的原因和情况，并告知其相关政策规定和可能带来的后果。
- 向学校报告：如果教师不愿意停止不合规的兼职行为，或者沟通无果，您应该向学校报告这种情况，由学校根据相关规定进行处理。
- 寻求法律帮助：在极端情况下，如果教师的兼职行为涉及违法或严重违反职业道德，您还可以考虑寻求法律帮助。
四、加强管理和监督
为了避免类似情况的发生，学校和教育部门应加强对教师的管理和监督：
- 完善制度：建立健全教师兼职管理制度，明确兼职的范围、条件和程序。
- 加强宣传：加强对教师的职业道德和法律法规教育，提高其合规意识和法律意识。
- 定期检查：定期对教师的兼职情况进行检查和核实，确保教师遵守相关规定。
综上所述，针对教师在外显示有企业任职信息的情况，您需要首先核实信息的真实性，然后了解相关政策规定，最后根据情况采取相应的措施。同时，学校和教育部门也应加强管理和监督，确保教师遵守相关规定和职业道德。