宠物店没有卫生许可证，后勤人员工作本身并不直接构成违法，但宠物店若因此被查处，可能面临责令改正、罚款等行政处罚。具体分析如下：

一. 卫生许可证与后勤人员工作的关系

1. 卫生许可证的适用对象：根据公共卫生管理的相关法规，如《公共场所卫生管理条例》等，宠物店作为公共场所，需要取得卫生许可证以确保其卫生条件符合标准。但这是针对宠物店这一经营主体的要求，而非直接针对后勤人员。
2. 后勤人员工作的合法性：后勤人员在宠物店工作，其工作本身并不直接涉及卫生许可证的持有情况。他们的工作内容可能包括清洁、整理、搬运等，这些工作本身并不违法，除非他们参与了违法活动或违反了其他相关法律法规。

二. 宠物店没有卫生许可证的法律后果

1. 行政处罚：如果宠物店未取得卫生许可证而擅自营业，根据相关法律法规，如《公共场所卫生管理条例》第十四条，卫生行政部门可能对其处以警告、罚款、责令停业整顿、吊销“卫生许可证”等行政处罚。
2. 对后勤人员的影响：虽然后勤人员的工作本身不直接因没有卫生许可证而违法，但宠物店若因未取得卫生许可证而被查处，可能导致店铺停业整顿或吊销许可证，进而影响到后勤人员的就业和工作稳定性。

三. 建议与总结

• 我建议：宠物店应尽快办理卫生许可证，以确保其经营活动的合法性，并保障后勤人员等员工的合法权益。
• 总结：宠物店没有卫生许可证，后勤人员工作本身并不直接构成违法，但宠物店可能因此面临行政处罚。为确保经营合规，建议宠物店尽快取得卫生许可证。

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