供应商找客户员工上传招投标资料是否违法，需分情况讨论：

1. 若上传行为合法合规：

   • 供应商与客户之间存在合法的合作关系，且上传招投标资料是双方合作流程中的正常环节。
   • 客户员工上传资料的行为是在其职责范围内，且得到了客户的明确授权或指示。
   • 上传的资料内容真实、准确，不涉及任何虚假信息或违法内容。
   • 在此情况下，供应商找客户员工上传招投标资料是合法的，不构成违法行为。

2. 若上传行为存在违法情形：

   • 未经授权上传：如果客户员工未经客户授权或指示，擅自上传招投标资料，可能构成无权代理或侵犯客户商业秘密等违法行为。
   • 资料内容违法：如果上传的招投标资料包含虚假信息、伪造文件或违反法律法规的内容，那么上传行为本身就构成违法。
   • 利益输送或贿赂：如果供应商通过找客户员工上传资料的方式，进行利益输送或贿赂客户员工，以获取不正当利益，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
   • 违反招投标规定：如果上传招投标资料的行为违反了招投标法的相关规定，如串通投标、弄虚作假等，那么这种行为也是违法的。
   • 在此情况下，供应商找客户员工上传招投标资料是违法的，可能面临法律责任。包括但不限于民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任。

法律建议：

• 供应商在与客户合作过程中，应严格遵守法律法规和商业道德，确保所有行为都合法合规。
• 客户应加强对员工的培训和管理，确保员工在职责范围内行事，不泄露商业秘密，不参与违法活动。
• 如果发现供应商或客户员工存在违法行为，应及时向相关部门举报，以维护市场秩序和公平竞争环境。

可能后果：

• 如果上传行为违法，供应商和客户员工都可能面临法律责任。对于供应商而言，可能面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚；对于客户员工而言，可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚，甚至可能构成犯罪被追究刑事责任。

因此，供应商在找客户员工上传招投标资料时，务必确保行为的合法性和合规性，以避免不必要的法律风险。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。