关于民办学校老师是否可以劳务派遣的问题，根据《广东省民办教育条例（征求意见稿）》的相关规定，民办学校教师不得采用劳务派遣或业务外包等形式招聘。这一规定旨在保障民办学校教师的权益，推动民办学校加强师资队伍建设，确保民办学校教师在培训、考核、专业技术职务评聘、表彰奖励、权利保护等方面，能够与公办幼儿园、中小学聘任的教师平等对待。

具体来说，该条例对民办学校的设立、组织与活动、教师与受教育者等多个方面进行了详细规定。其中，明确提到民办学校应自主招聘合格的教师和其他工作人员，而不得通过劳务派遣或业务外包等间接方式来招聘教师。这一规定体现了对民办学校教师直接聘任和管理的重视，有助于提升民办学校的教育质量和师资水平。

此外，该条例还强调了政府对民办教育的支持和引导，包括设立民办教育专项资金、提供税收优惠、保障民办学校师生权利等。这些措施旨在促进民办教育的高质量发展，为民办学校提供更好的发展环境和条件。

因此，从《广东省民办教育条例（征求意见稿）》的规定来看，民办学校老师是不可以采用劳务派遣形式的。这一规定有助于保障民办学校教师的权益，提升民办学校的教育质量，推动民办教育的健康发展。