在酒店被砸伤，赔偿金额应根据实际损失来确定，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。具体分析如下：

一. 赔偿原则

• 根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；被扶养人生活费、精神损害抚慰金等也应考虑在内。

二. 赔偿项目

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 其他费用：如交通费、营养费、住院伙食补助费等，根据实际情况合理计算。

三. 计算方式

• 赔偿金额并非固定，而是根据上述赔偿项目，结合实际情况进行具体计算。例如，医疗费按照实际发生的费用计算；误工费根据受害人的月收入和误工时间计算；护理费根据护理人员的日收入和护理天数计算等。

四. 实例说明

• 假设受害人在酒店被砸伤，花费医疗费5000元，误工1个月，月收入为8000元，护理期限为10天，护理人员日收入为200元。那么，赔偿金额应包括医疗费5000元、误工费8000元（8000元/月×1月）、护理费2000元（200元/天×10天），以及其他合理费用如交通费、营养费等。

我建议在与酒店协商赔偿时，应详细列出各项损失和费用，并提供相关证据支持。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。