因医疗事故导致工伤等级加重的情形，确实是一个涉及医疗纠纷与劳动工伤交叉领域的复杂问题。以下是我从多个角度为您进行的分析：
一、医疗事故与工伤等级加重的关联性
医疗事故的定义：
- 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
工伤等级加重的情形：
- 当原本因工作受伤的员工在接受医疗机构治疗过程中，因医疗事故导致伤情进一步恶化，原本的工伤等级可能因此加重。例如，员工因工伤导致骨折，但在治疗过程中因医疗过失导致骨折部位感染或愈合不良，进而需要更长时间的治疗或导致永久性功能障碍，这均可能构成工伤等级的加重。
二、法律责任与赔偿
医疗机构的责任：
- 根据《医疗事故处理条例》，医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
- 同时，医疗机构应当承担因医疗事故给患者造成的经济损失，包括但不限于医疗费、误工费、残疾生活补助费等。
工伤赔偿的调整：
- 当工伤等级因医疗事故加重时，员工有权要求调整工伤赔偿标准。根据《工伤保险条例》，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 若工伤等级加重导致员工长期无法工作，员工还有权要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、维权途径与建议
医疗事故鉴定：
- 员工或其家属应首先向当地医疗事故技术鉴定委员会申请医疗事故鉴定，以明确医疗事故的存在及其等级。
工伤认定与等级评定：
- 同时，员工应向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定最终的工伤等级。
协商与诉讼：
- 在明确医疗事故与工伤等级加重的事实后，员工可以与医疗机构和用人单位进行协商，要求相应的赔偿。
- 若协商无果，员工可以向人民法院提起诉讼，要求医疗机构和用人单位承担相应的法律责任。
在此过程中，我建议您：
- 保留所有与医疗事故和工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、费用单据等。
- 及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及维权的具体途径和策略。
若您有任何关于医疗纠纷或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。