机关女性工勤人员能否延迟退休，需依据具体法规和政策决定，目前《中华人民共和国公务员法》并未对延迟退休作出明确规定。下面我将对此进行详细分析：
一. 法规依据
- 《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第九十二条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。此条款为公务员退休的基本规定，但并未提及延迟退休的具体情形。
- 《中华人民共和国公务员法》第九十三条列举了公务员可以提前退休的条件，但同样未涉及延迟退休的内容。
二. 分析说明
退休年龄的规定：
- 通常情况下，退休年龄是由国家统一规定的，对于机关女性工勤人员而言，她们也需要遵循这一规定。
延迟退休的政策：
- 延迟退休是一个复杂的政策问题，通常需要考虑多种因素，如人口结构、劳动力市场状况、社会保障体系等。因此，是否实施延迟退休，以及具体如何实施，都需要由相关部门进行深入研究并制定相应政策。
当前政策环境：
- 目前，虽然关于延迟退休的讨论较多，但并未有明确的政策出台。因此，机关女性工勤人员能否延迟退休，还需关注未来政策的变化。
三. 结论
- 综上所述，根据当前的《中华人民共和国公务员法》及相关政策，机关女性工勤人员并不能直接享受延迟退休的待遇。未来是否有相关政策出台，以及具体如何实施，都需要密切关注相关部门的动态。
我的观点是，延迟退休是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题，目前并未有明确的政策规定机关女性工勤人员可以延迟退休。因此，建议机关女性工勤人员关注未来政策的变化，并根据自身情况做好退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。