结论：有超生记录未交罚款一般不影响入居委会上班，但需分情况讨论，具体如下：

1. 从法律资格角度：
   居委会工作人员的任职条件主要依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，要求为年满18周岁的本居住地区居民，有选举权和被选举权，未被剥夺政治权利。超生记录或未缴纳社会抚养费（罚款）本身，不属于法律禁止担任居委会成员的情形。因此，单纯因超生未交罚款，不会直接导致丧失任职资格。

2. 从实际选拔角度：
   部分地区在选拔居委会成员时，可能将“遵纪守法”作为隐性考察条件。若超生行为涉及违反计划生育政策且未处理（如未缴纳罚款），可能被视为“未履行法定义务”，进而影响综合评价。但这种影响并非法律强制规定，而是取决于当地选拔标准或群众意见。例如，若超生行为已过追责时效（如超生子女已成年多年），或当地已取消社会抚养费征收，则影响更小。

3. 从政策变化角度：
   需注意，我国自2021年《人口与计划生育法》修订后，已取消社会抚养费征收，超生行为不再受行政处罚。若您的超生记录发生在政策调整前且未处理，建议先咨询当地卫健部门或街道办，确认是否仍需补缴费用或履行其他手续。若政策已明确不再追责，则该记录对任职无实质影响。

建议：

• 若您计划参与居委会选举，可主动向街道办或社区党组织说明情况，强调自身符合法定任职条件，并表达服务社区的意愿；
  
• 若担心群众意见，可通过积极参与社区活动、展现工作能力等方式，弱化历史记录的影响。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的政策或应对策略。