你可以明确、具体地向老板提出你期望的劳动报酬，并说明理由。以下是一些建议的说法：

一. 明确表达期望

1. 直接提出具体数额：“老板，我希望我的劳动报酬能调整为XX元/月（或小时、天等），这是我基于市场薪资水平、我的工作经验和能力，以及公司目前的薪资结构综合考虑后得出的。”

2. 说明期望的合理性：“我了解到同行业同岗位的薪资水平大致在XX到XX元之间，而我过去在公司的表现也一直不错，承担了较多的工作责任，因此我认为这个薪资水平是合理的。”

二. 强调个人价值

1. 突出工作成果：“在过去的一段时间里，我完成了XX项目，为公司带来了XX的收益（或节省了XX的成本），这些成果都体现了我的工作价值。”

2. 表达未来贡献：“我相信，在未来的工作中，我能够继续发挥我的专长，为公司创造更多的价值。因此，我希望我的薪资能够与我的贡献相匹配。”

三. 保持沟通态度

1. 表达开放态度：“当然，我也非常愿意听取您对我的薪资期望的看法，我们可以一起商量出一个双方都能接受的薪资水平。”

2. 强调合作意愿：“我始终认为，员工和公司的利益是相辅相成的。我希望能够与公司共同成长，为公司创造更多的价值，同时也希望公司能够认可我的努力并给予相应的回报。”

我建议你在与老板沟通时，保持自信、坦诚的态度，明确表达自己的期望和理由。同时，也要倾听老板的意见，双方共同协商，以达成一个满意的薪资结果。如有进一步需要，你可以继续咨询我。