降级人员的任职年限应连续计算，不受降级处分的影响。具体分析如下：

一. 降级处分的性质与影响

• 降级是公务员处分的一种，根据《中华人民共和国公务员法》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，降级处分的期间为二十四个月。
• 在受降级处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别，且不得晋升工资档次。

二. 任职年限的计算

• 任职年限通常指的是公务员在某一职务或职级上的连续工作时间。
• 降级处分虽然会影响公务员的职务、职级和工资档次，但并不中断其任职年限的计算。
• 因此，即使公务员受到降级处分，其在此之前的任职年限仍然有效，并应连续计算。

三. 实例说明

• 假设某公务员在A职务上工作了5年，后因某种原因受到降级处分，被降至B职务。
• 在受降级处分期间，该公务员的任职年限并未中断，因此在B职务上的任职年限应从其开始担任B职务之日起计算，同时，其在A职务上的5年任职年限仍然有效，并会在未来的晋升、考核等环节中予以考虑。

综上所述，降级人员的任职年限应连续计算，不受降级处分的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。