离职后应将聚水潭账号交还给公司。以下是对此问题的详细分析：
一. 账号归属与劳动合同解除
账号归属：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位在解除劳动合同时，应当进行工作交接。账号作为员工在公司工作期间使用的一种工具或资源，自然也应纳入工作交接的范畴。因此，离职后聚水潭账号应归公司所有。
保护公司资产和信息安全：账号可能关联着公司的重要数据和客户信息，如果员工离职后仍能继续使用这些账号，可能会对公司的信息安全构成威胁。因此，将账号收回并重新分配或注销，是维护公司利益和安全的必要措施。
二. 实际操作与保密协议
账号交还：员工在离职后，应按照公司的规定和流程，将聚水潭账号及时交还公司。这通常包括更改账号密码、解除账号绑定等措施，确保账号不再被离职员工访问。
保密协议：许多公司会与员工签订保密协议，明确员工在任职期间及离职后对公司账号信息保密的义务。如果员工违反了保密协议，公司有权依法追究其法律责任。因此，员工在离职后应严格遵守保密协议，不得泄露或使用公司的账号信息。
三. 法律后果
民事责任：如果员工离职后继续使用或泄露公司的聚水潭账号信息，导致公司遭受经济损失的，员工应承担相应的民事赔偿责任。
刑事责任：在严重情况下，如果员工的行为构成侵犯商业秘密等犯罪行为，还可能面临刑事责任的追究。
我的观点：离职后应将聚水潭账号交还给公司，并严格遵守保密协议和相关法律法规，以维护公司的利益和自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。