加班费的小时金额取决于加班的具体时间，工作日加班不低于平时时薪的1.5倍，休息日加班又不能安排补休的不低于平时时薪的2倍，法定节假日加班不低于平时时薪的3倍。具体分析如下：

一. 加班费的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的计算标准如下：
  1. 工作日加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  2. 休息日加班又不能安排补休：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
  3. 法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 实例说明

• 假设某劳动者的平时时薪为20元，那么：
  • 如果他在工作日加班，每小时的加班费应不低于20元 × 1.5 = 30元。
  • 如果他在休息日加班且不能补休，每小时的加班费应不低于20元 × 2 = 40元。
  • 如果他在法定节假日加班，每小时的加班费应不低于20元 × 3 = 60元。

综上所述，加班费的小时金额并不是固定的，而是根据加班的具体时间和劳动者的平时时薪来计算的。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。