您好，关于加班费需要工作几个小时的问题，这实际上涉及到我国劳动法对于加班和加班费的具体规定。
首先，我们要明确的是，法律对加班的界定并不是简单地按几个小时算作一天。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。当需要加班时，加班时长的计算和加班费的支付都有明确的标准。
具体来说，加班分为平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况：
平时加班：如果用人单位安排劳动者延长工作时间，即平时加班，那么需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这里的加班时长是实际延长的工作时间，比如加班了2小时，就按这2小时来计算加班费，而不是凑够某个时长就算作一天。
周末加班：在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。同样，这里的加班时长也是实际的工作时间。
法定节假日加班：在法定休假日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，用人单位都需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
另外，根据我国工时制度的相关规定，一般每日加班时长不得超过3小时，每月不得超过36小时。这是为了保障劳动者的身体健康和合法权益。
最后，需要强调的是，加班费的计算并不是简单的时长累加，而是根据不同的加班时段和相应的工资标准来计算的。如果在实际工作中遇到加班工资计算不合理等问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。