延长下属单位的员工编制情况需具体单位具体分析。以下是根据公开信息对延长下属单位员工编制情况的一般性说明：
一. 延长县自然资源局及其下属单位的编制情况
根据延长县人民政府的公开信息，延长县自然资源局属科级建制行政单位，其下属单位如延长县国土资源执法监察大队、各乡镇国土资源管理所等则多为副科级建制事业单位。这些单位均有明确的编制数额，例如延长县自然资源局共有7个编制，延长县国土资源执法监察大队共有8个编制，各乡镇国土资源管理所的编制数额从3个到6个不等。
二. 编制管理的相关规定
编制申请制度：机关事业单位因调动、调整、县外进人使用编制时，需向编制部门提出编制使用申请，并填写《增人使用编制申请表》。编制申请需由用人单位主管部门提出，基层单位和个人申请一般不予受理。
控编减编政策：编制部门需严格执行国家控编减编政策，如“本届政府财政供养人员只减不增”“空编先核准后补充，满编先出后进，超编只出不进”等。这意味着，即使单位有空缺编制，也需先经编制部门核准后才能补充人员。
编制核减与追责问责：机关事业单位在办理退休、死亡、辞职、辞退、调出等人事手续后，需及时到编制部门办理人员编制核减手续。对逾期未办理编制核减的单位，将受到编制动态调整等管理措施。同时，对因未及时进行实名信息登记和变更造成不能正常使用编制的，主管部门将承担相应后果。
三. 结论与建议
由于延长下属单位的员工编制情况因单位性质、级别及实际需求等因素而异，因此无法一概而论。要准确了解某个具体单位的员工编制情况，需查阅该单位的编制批文或向相关编制管理部门咨询。
我的观点是，对于延长下属单位的员工编制问题，应基于具体单位的实际情况和编制管理规定进行分析和判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。